职位描述：

1、协助团队技术主管进行建筑及钢结构施工图绘制。
2、负责完成施工图设计及制度，编制材料清单及下单下料。
3、负责施工现场的技术支持。
4、参与项目前期方案的分析和讨论。
5、完成其他临时性任务。
任职要求：

1、项目前期的结构支撑，根据技术方案设计结构方案及结构计算书。
2、负责结构施工图设计及制图，做好结构工程量的核算。
3、负责施工现场的架构技术支持，做好结构布置可行性的现场复核。
4、负责钢结构厂家深化设计的沟通衔接。
5、负责标准化钢结构节点详图的设计。
6、其他临时性工作。

岗位职责
1、负责石油石化行业的噪声治理项目信息挖掘、商务商洽、项目推动等商务工作。
2、负责目标客户信息收集、整理、维护。
3、完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。
4、负责跟进和协调项目招投标相关工作。
5、完成领导安排的其它工作。
 
任职要求：
1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。
2、二年以上针对石油石化行业钻采、输送、存储类客户的销售经验，熟悉工程项目的业务运作流程。
3、良好的沟通、协调能力，具备敏锐的市场分析能力。
4、能适应不定期全国各地出差。

岗位职责：
1、根据公司业务战略，结合市场情况制定与规划营销战略和销售策略，并组织实施及达成公司销售目标。
2、负责销售团队的建设和培养，完善销售激励机制，激发销售人员积极性。
3、负责销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施，帮助销售团队开拓、沟通和管理区域的重要客户。
4、参与对重大项目的商务公关和策划实施工作，包括但不限于客户关系、商务谈判、标书制作、投标报价、合同签订等工作。
5、负责组织实施市场信息搜集、市场调研与分析，掌握市场动态，建立市场、客户、竞争对手资料库。
6、负责组织实施商务策划、推广策划、市场研究、客户分析、市场定位等营销工作，。

任职要求：
1、大专及以上学历，五年以上环保行业销售管理工作经验，熟悉工程项目运作流程。
2、熟悉营销管理相关知识，有一定的行业资源背景，具备10-20人的销售团队管理经验。
3、较强的市场开拓和客户沟通能力，强烈的结果导向和团队合作精神。
4、具备良好的演讲表达和沟通能力、学习能力、团队管理能力、系统思维能力、分析决策能力、业务整合能力。
5、具备良好的责任心和自信心，较强的承压能力。

岗位职责：
1、负责火电行业的噪声治理项目信息挖掘、商务商洽、项目推动等商务工作。
2、负责目标客户信息收集、整理、维护。
3、完成公司下达的季度、年度销售和业务回款目标。
4、负责跟进和协调项目招投标相关工作。
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，对销售工作有极强的热情。
2、二年以上火电相关设备、脱硫脱硝等针对火电行业销售经验，熟悉工程项目的业务运作流程。
3、良好的沟通、协调能力，具备敏锐的市场分析能力。
4、能适应不定期全国各地出差。

岗位职责
1、开发军工、市政、轨道交通、钢铁等任一行业噪声治理类工程项目信息、跟踪及维护销售渠道；
2、制定销售计划并完成销售目标，根据市场情况制定并落实拓展策略；
3、建立和维护与客户的合作关系，解决客户的需求问题；
4、组织工程项目的投标活动，完成年度销售指标；
5、开拓新市场、发展新客户，增加工程项目销售范围；
6、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
7、管理、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
8、定期向公司汇报市场情况及销售策略执行情况，为公司决策提供数据信息。
任职要求：
1、专科及以上学历，能适应不定期全国各地出差。
2、熟悉军工、市政、轨道交通、钢铁等任一市场，有该行业大型工矿企业客户群体销售工作经验。
3、具有较强的市场分析能力和客户开拓能力。
4、三年以上工程项目营销经验，熟悉工程项目的业务运作流程，有重大工程项目的投标经验及成功案例。
5、良好的沟通、协调能力和责任心，具备敏锐的市场分析、洞悉能力。

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、推动组织变革，建立人才培养体系机制，搭建公司人才梯队，完善薪酬与绩效管理，提升组织文化建设；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、负责公司组织架构优化，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析；
7、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程，建立健全完善的制度。
任职资格：
1、人力资源相关专业专科及以上学历；
2、5-8年以上相关工作经验，4年以上工程公司人力资源副经理/经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，尤其擅长薪酬、绩效体系的建设；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、年龄35岁以上优先。

岗位职责：
1、全面负责项目管理，根据客户需求和共产特点，全面负责施工项目的筹备、实施、交验、结算等工作，统筹各方资源确保共产按时完工。
2、贯彻执行国家相关法律法规、技术规范，执行公司技术标准，组织对施工过程的质量控制。
3、配合项目标前现场勘测，提供工程投标资料、人工成本。
4、拟定施工方案、施工方法、进度计划，会审技术中心设计图纸和方案。
5、负责项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、成本控制进行管理，对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理。
6、协调业务、总包、监理等各方关系，解决施工现场的技术变更或技术疑难问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，工程类相关专业，持一级机电建造师证优先。
2、具有八年以上钢结构项目工程管理经验，熟悉钢结构施工流程和工艺。
3、熟练掌握相关施工技术及规范，能够协调各方资源解决施工中出现的问题。
4、具备项目管理能力，熟练掌握项目进度、成本、质量、安全等方面的控制方法。
5、良好的沟通能力和团队意识、责任心强，能适应长期出差。
6、具有较强的团队管理能力。

岗位描述：

1、开展销售工作，完成年、季、月销售目标计划。

2、收集市场动态信息，完善市场信息库、客户资料库、竞争对手资料库。

3、负责销售回款工作，及时完成销售回款。

4、跟进市场动态情况，不定期提交市场分析报告。

5、建立个人销售管理台账，完善销售基础信息，按要求及时提报工作日志。

6、完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业。

2、具有3年及以上销售工作经验，2年以上建材项目销售经验，熟悉门窗幕墙销售优先。

3、熟悉交通、建筑、市政等主要设计院或城市平台公司的商务接洽者优先。

4、有较强的分析计划能力、市场洞察能力、沟通协调能力，具良好的项目推广策划能力。

5、热爱销售工作，较强的抗压性，为人正直，工作严谨。

岗位职责：

1、全面负责渠道部管理，负责制定渠道拓展计划并组织实施。

2、负责制定渠道招商、推广、合作等渠道拓展的配套计划和政策，并组织进行实施。

3、负责制定渠道部门的销售工作计划，组织完成销售工作任务。

4、确定重点市场布点，根据业务发展需求，牵头组织开展渠道招商会议。

5、组织对市场信息进行收集、整理和分析，掌握区域内的行业市场动向。

6、组织搜集和反馈用户意见，定期向产品市场部提交关于市场、客户、竞争对手信息。

7、组织人员对渠道商人员进行产品培训，对出现的疑问进行指导。

8、组织协调渠道人员及时传达公司的渠道政策。

9、组织对客户进行分类管理，对客户基础信息（客户资金、规模、上下游供应商、销售区域、合作厂商特点、当地关系资源等）进行收集和整理。

任职要求：

1、30岁以上，大专及以上学历，市场营销等相关专业。

2、具有三年及以上渠道拓展工作经验或具有渠道网络搭建经验，具有门窗及门窗五金渠道销售经验优先。

3、有较强的分析计划能力、市场洞察能力、沟通协调能力。